夏本番！現場作業時の熱中 症対策
皆さんお疲れ様です。７月も中旬に差し掛かり、これからいよいよ真夏の到来です。猛暑での現場作業において、『熱中症のリスク』は深刻な問題です。
厚生労働省の調べでは、全国的に熱中症での死傷者が多い中、40%は建設業が占めているとの事です。
暑さ対策（空調服の着用、こまめな休憩、水分塩分の補給）は勿論の事、職長さんは作業員さんを常にチェックする。（顔色や歩き方、汗の量など）職長さんは熱中症に関する知識を各自が勉強し、把握した上で、知識の少ない作業員さんに教えてあげて、体調管理のサポートをしてあげてください。
無理した作業で体調を悪くせず猛暑での現場作業を乗り越えていきましょう
会議で様々な議題を挙げ、意見交換を行う
今月も、社長、各部長、課長、全社員で議題を出し、意見交換や注意事項、報告事項の発表を行いました。議題の中からいくつか抜粋し、リストアップします。
会議議題内容
- 先月に起きた熱中症災害についての詳細と今後の対策。
- 集合住宅の品質で当社が全国で３位に。喜ばしい事ですが、これからも気を抜かず継続する。
- ２次、3次業者の服装等を今一度管理する。（ヘルメット、長袖等、基本的な事項）
- 真夏時の現場作業での熱中症対策をもっと具体的に行う。睡眠時間、朝食、塩分補給に良い食べ物等、職長が理解し、各作業員に周知する。
- 夏場の服装、アームカバーに半袖、スパッツに半ズボンは禁止。
- 元請会社様が２０２５年４月から導入される『技能者キャリアアップ制度』に際して、建設キャリアアップシステム建設技能者能力評価制度の案内。
- リース会社で借りた機械等の傷や破損の問題。今後は出庫時に写真を撮る、又は、リース会社に出庫前に撮ってもらう等の対策を取る。
- 社員旅行時のゴルフ組、観光組のアンケート。
建設キャリアアップシステム建設技能者能力評価制度について
今回会議の議題に挙がりました、建設キャリアアップシステムの建設技能者能力評価制度について解説致します。
建設技能者の能力評価制度（レベル判定とは）
建設技能者の能力評価制度は、技能者の経験年数や所得資格等により、能力評価基準と照らし合わせ、その基準をクリアした時に能力が判定されます。
レベルは１~4まであり、レベルに応じてキャリアアップカードがブルーやシルバー、ゴールドに変更されます。当社の社員や２次業者の職人さんもレベル判定の申請をする事で、今後は自身のスキルが対外的にアピールでき、会社としても総合的に自社の評価が上がります。
又、元請会社様が取り組まれている、各技能者のレベルに応じた手当の支給も受ける事ができます。
建設キャリアアップシステム能力評価制度（引用：国土交通者
レベル判定の申請と料金
能力評価を受けるためには、建設キャリアアップシステムの技能者の『詳細型』を登録して頂く必要があります。その上で能力評価を受けようとする建設技能者の方が能力評価実施団体に対して評価の申請を行なってください。
会議風景
まとめ
今回の会議では熱中症対策や、建設キャリアアップシステムの登録。また、旅行に向けての楽しみな議題もありました。現場での熱中症対策といっても口にするだけで具体的にどうすればいいのか？熱中症対策に良い食べ物や飲み物を簡単に紹介します。
- 1位 昼食時の牛丼と味噌汁
- 2位 OS-1(アップル味は美味しい）その他スポーツドリンク
- 3位 朝食時のおにぎり(梅）
- 4位 休憩時のガリガリ君（体温を低下させる）
- 5位 男梅グミ
以上７月の会議報告でした。これからますます暑くなるなっていきますが、暑さに負けず乗り越えていきましょう。
