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12月に入りました！！
皆さんお疲れ様です。現在12月にさしかかりました。１０月でもまだ暑さが残る中、１２月に入り急に寒くなってきました。急な気温の変化で体調を崩される方も多く、風邪やインフルエンザ、コロナ等の感染には十分注意してください。また、１２月に入ると忘年会シーズンです。お酒を飲み過ぎての体調不良。また、飲酒運転は絶対にない様に心がけてください。イベントや行事毎はしっかり楽しみ、仕事はしっかり行って今年を締め、新しい年を迎えてください。
各社員が議題を挙げ報告や注意事項を発表
12/5会議議題内容
- 他社で脚立からの転落があったことの報告。暗くなるのが早くなってきたので暗い時の対処を考案。
- 仕事帰りの事故等がない様に、終わってからも気を張って運転する。帰宅までが仕事と思う。
- 当社忘年会の開催についての人選の確認や当日のにおける連絡事項の通達。主催者側の立場である事、その意識を持つ様、社員に周知する。
- 集合住宅現場の当社社員、協力業社を交えてのリモート会議を開催した事の総評と今後の改善事項を報告。
- 現場のパトロールを行なって、品質不良等を見て感じた事の報告、今後どういった品質管理を行なっていくかを議題に各社員の意見を聞く。
- 選ばれる企業を目指して品質、安全の管理能力を高めていくという目標を上げる。これらを達成していくために必要な事を考える。（各社員の個々の考え方等を見直す等）
- 個人面談を行なって感じたことや今後の会社の方向性を通達。
- 元請会社様の安全管理部の方からの安全についての講義を受ける。『元請会社建設現場で起こった災害事例の報告。これらの説明を受け、現場での事故は自分だけではなく周りの人にも迷惑になる等の講義を受け重機作業で災害を起こした際の過失等を詳しく説明してもらう。安全に特化した製品のカタログを配布し、使用法やその他諸々の説明を受ける。
会議風景
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12/27会議議題内容
- 来年からの人事配置の報告、昇格する社員からの挨拶と来年の目標。
- 各部署の部長陣から今年１年の総評と来年の目標や改善事項等を発表（今年種をまいた事が来年、再来年に芽を出し実る。各々が自分のポテンシャルを上げていって欲しい等）
- 会長、社長からは今年１年の感想、来季からの会社の方向性や目標の言葉を貰う。（各社員が会社を成長させるという意識を持って欲しい等）
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まとめ
12/5の会議では、元請会社様から安全管理部のかたが来られ、安全に対する講義をしていただきました。古くから親交のある方で当社の事を思ってわかりやすく、熱く、講義して頂きました。とても勉強になりました。ありがとうございました。
12/27の会議では今年最後の会議という事で会長、社長、各部長陣が今年１年の感想、来年の抱負等を言い合い今年最後の会議を締めくくりました。
当社社員、また、このブログを見られている方達もこの１年色々とあったと思います。しんどかった事や嬉しかった事、成長できた部分や反省を残す事。２０２５年で培った事、学んだ事を来年再来年に繋げれる様、経験を活かし、知恵を出し、来年からの日々を大切に取り組んでいきましょう！今年１年ありがとうございました。２０２６年もよろしくお願いいたします。
